受伤没法上班，是不是只有基本工资？
瑞安市律师
2025-04-03
受伤无法上班，工资不仅限于基本工资。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资待遇不变。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受伤无法上班，应申请工伤。操作如下：1.立即告知单位并申请工伤认定；2.单位向保险部门提交工伤认定申请；3.等待社会保险行政部门认定；4.认定为工伤后，享受工伤医疗待遇及补助。若非工伤，则按公司规定处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫受伤无法上班，常见处理方式是申请工伤认定。应根据实际情况选择是否立即申请，若确属工伤，则及时申请以保障自身权益；若非工伤，则可考虑其他途径如病假等。
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