工作一年一个月辞退补偿标准

工作一年一个月被辞退，应获一个半月工资补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年补偿一个月工资，超半年按一年计，您应得一个半月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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辞退应获补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求一个半月工资补偿；2. 若协商无果，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，等待裁决；4. 如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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被辞退时可要求经济补偿，或提起劳动仲裁。选择方式需视具体情况而定，若公司同意协商，则按法律规定补偿；若不同意，可准备证据提起劳动仲裁以维护权益。