从9月份开始交社保，社保费扣的是哪个月的工资

从9月份开始交社保，一般扣的是9月的工资。分析说明：从法律角度来看，社保费用通常是当月缴纳当月的，由公司先行支付，再从员工当月工资中扣除个人应缴部分。这意味着，如果9月开始缴纳社保，那么扣除的通常是9月份的工资中相应的社保费用部分。但具体扣除哪个月的工资，也取决于单位工资发放的具体时间。提醒：若公司未按时扣除或缴纳，导致社保断缴，可能影响个人社保权益，应及时与公司沟通或咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理社保费用扣除问题的方式主要有两种：一是与公司财务部门或人力资源部门沟通，了解具体的扣除情况和原因；二是若沟通无果或存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择建议：建议先尝试与公司内部沟通解决，若问题无法得到妥善解决或发现存在违法行为，再考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.当发现社保费用扣除存在问题时，首先应与公司的财务部门或人力资源部门进行沟通，了解社保费用的具体扣除情况和原因，以及是否存在误扣或漏扣的情况。2.若与公司沟通无果，或发现公司存在未按时足额缴纳社会保险费等违法行为，可向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，应提供相关的证据材料，如工资条、社保缴纳记录等。3.若投诉后问题仍未得到解决，或需要进一步的法律援助，可寻求律师的帮助。律师将根据具体情况提供专业的法律意见和诉讼代理服务。在整个过程中，应保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。