公司放假一个月没有工资合法吗
瑞安市律师
2025-04-02
公司放假一个月不发工资不合法。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工应支付工资，不支付将违反法规，损害员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司放假未发工资不合法。处理方式：1. 与公司沟通，明确工资发放时间和原因；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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