第三次签固定期合同要求赔偿多少

第三次签固定期合同不续签，赔偿标准依据法律规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准根据工作年限，每满一年支付一月工资；若单位违法不续签无固定期限合同，需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，单位面临法律制裁。
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第三次合同不续签，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能协商一致，则按协议处理；若协商不成，劳动者可向当地劳动局申请仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保合法权益得到保障。
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第三次合同不续签赔偿。处理方式：1. 协商：与单位沟通，按工作年限计算赔偿金额；2. 仲裁：单位拒绝协商或赔偿不合理，向劳动局申请仲裁，提交合同等证据，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 法律诉讼：仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院判决赔偿。