被公司突然踢出企业微信后给了停职通告，我可
瑞安市律师
2025-04-19
可以直接提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，公司无故停职属违法行为，可能影响你的权益及经济收入。若不及时处理，可能导致权益受损且难以弥补。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉劳动局或申请劳动仲裁。若希望快速解决且可能获得经济赔偿，可选择先投诉劳动局；若希望直接通过法律途径解决，则直接申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提起劳动仲裁。具体操作：1.准备仲裁申请书及劳动关系证据，如劳动合同、工资流水等；2.向当地劳动仲裁委员会提交申请；3.等待受理并参加仲裁庭审；4.根据仲裁结果决定是否进一步诉讼。
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