工作单位关闭合同到期不赔偿违法吗

工作单位关闭合同到期不赔偿违法。依据《劳动合同法》，用人单位因关闭终止劳动合同应支付经济补偿，违法终止则需支付双倍赔偿金。不赔偿将违反法律规定，损害劳动者权益。
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合同到期单位关闭不赔偿违法。具体操作：1. 尝试与单位沟通协商，要求按法规赔偿。2. 协商无果，收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。3. 仲裁不满，可准备相关材料向法院起诉。每一步需确保合法合规，保留证据，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满裁决结果，则可向人民法院提起诉讼。