员工自愿不缴纳社保可以吗

员工不能自愿不缴纳社保哦。因为《社会保险法》规定，给员工缴社保是企业的法定义务，不履行可是违法的。如果约定以社保补助金替代也不合规，可能面临法律处罚呢。
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不能自愿不缴社保。具体操作为：先了解员工不缴的原因，若因经济困难等，可建议以社保补助金形式发放，并签署相关协议；若员工坚持不缴，需明确告知可能面临的法律后果，比如《社会保险法》的处罚规定。
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遇到不想缴纳社保的情况，常见的处理方式是，首先应与员工沟通明确社保的重要性，其次可以调整薪资结构，将社保以补助形式发放。若员工坚持不缴，那应明确告知可能面临的法律后果，并依规劝导。总之，要合法合规地处理。