两次重大过失被记录在案后，公司解雇我合法吗
瑞安市律师
2025-04-18
公司因两次重大过失解雇你可能不合法。依据《劳动合同法》，解聘需符合法律规定，否则需支付经济补偿和赔偿。若违法解雇，你可能面临失业且无法获得应有补偿的严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司解雇，你可申请劳动仲裁或协商。若公司解雇依据不足，选择劳动仲裁维护权益；若存在和解可能，可通过协商寻求合理补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解雇需谨慎。应对方式：1.审查解雇理由，不符法律规定可拒绝；2.与公司协商，争取合理补偿；3.若协商无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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