在工地上被老板罚款一万多元，是否合法？

被老板罚款一万多元是否合法，需具体分析。没有规定用人单位有罚款的权利，法律依据为《企业职工奖惩条例》等，但其他法律有规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应该予以赔偿，经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。公司乱罚款，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以到法院起诉。
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公司乱罚款处理如下：1.协商：首先尝试与公司进行沟通，了解罚款的具体原因，表达自身立场并争取理解。2.举报：若协商无果，可向当地劳动行政部门进行举报，寻求官方帮助。3.仲裁：对举报处理结果不满意，可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。4.起诉：如仲裁结果仍不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，用法律武器保护自己。
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公司乱罚款常见的处理方式有：到劳动行政部门举报、申请仲裁或者到法院起诉。面对公司乱罚款，建议先尝试和公司协商，协商无果后再考虑到劳动行政部门举报，若举报后问题仍无法解决，则申请仲裁，最后对仲裁不服再提起诉讼。