劳动合同上不写工资合法吗
瑞安市律师
2025-04-16
不合法。依据《劳动合同法》，工资是劳动合同的必备条款，未写明则违法，需由劳动行政部门责令改正。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商补充，或向劳动行政部门投诉。选择时应考虑效率与权益保障，协商无果后立即投诉以维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求补充工资条款；2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供劳动合同作为证据；3. 等待劳动行政部门调查处理，并要求用人单位限期改正。
下一篇：暂无 了