退休返聘人员摔伤怎么赔偿

退休返聘人员摔伤，赔偿需依过错判定。依据《民法典》等，赔偿应由单位与个人按过错分担，或第三人赔偿。若不及时处理，可能导致纠纷升级，影响双方关系及单位声誉。
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退休返聘摔伤，赔偿处理如下：1. 立即就医并保留证据，如医疗报告、费用清单。2. 与单位沟通，协商赔偿事宜，明确责任划分。3. 若涉及第三人，需保留其信息，以便后续追偿。4. 协商不成，可咨询律师，准备诉讼材料，通过法律途径解决。
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退休返聘摔伤赔偿，处理可协商或诉讼。应先与单位协商，明确责任与赔偿；协商不成，可诉诸法律，依据证据判决。选择方式需考虑效率与公正。