工伤事故已经过去一年多，该如何处理？

工伤退休需按伤残等级处理，具体依据《工伤保险条例》。未及时处理可能导致权益受损，如残疾津贴、养老金等无法保障。工伤职工退休需依据伤残等级，1-4级残疾可暂缓劳动关系并享受残疾津贴；5-6级由单位安排工作；7-10级按普通职工退休。未及时按等级处理，可能影响您的退休待遇及工伤赔偿。
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处理工伤退休的常见方式有：按伤残等级享受待遇、与单位协商、咨询律师。根据伤残等级选择对应处理方式，如等级较高需特别关注残疾津贴和养老金，与单位协商不成时可咨询律师以维护权益。
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工伤退休按等级办。1.1-4级：暂缓劳动，领残疾津贴，退休时改领养老金，不足部分由工伤基金补。2.5-6级：单位安排工作，难安排则发津贴至退休。3.7-10级：按普通职工退休，领基本养老保险费。操作时需确认伤残等级，与单位沟通，必要时咨询律师。