生育津贴到了单位但他们说因为我领了工资就不

单位因领了工资就不给生育津贴不合理。依据《我国生育津贴相关法规》，生育津贴是发给个人，单位无权扣除，单位在享受生育津贴期间可拒绝支付工资，但不可因此拒绝支付生育津贴。若单位拒绝支付，将损害您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒付生育津贴，您可通过法律途径维权。您可选择与单位协商，要求支付；或向劳动仲裁部门提起仲裁；必要时可向法院提起诉讼。选择方式时，建议根据具体情况和证据充分性来决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位拒付生育津贴不合理。应对方式如下：1.与单位沟通，明确生育津贴归属个人，要求支付；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、生育证明等，向劳动仲裁部门提起仲裁；3.仲裁不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。根据具体情况选择合适方式。