入职没有签劳动合同离职可以当天走吗

不可以当天走。依据《劳动合同法》，劳动者需提前通知用人单位，试用期需提前三日，正式员工需提前三十日。否则可能构成违法解除，需承担法律责任，如赔偿损失等。
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常见处理方式为提前通知用人单位离职。试用期提前三日，正式员工提前三十日书面申请。选择时需根据自身身份和法律规定来确定提前通知的时间。
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不可以。处理方式：1. 试用期员工，提前三日口头或书面通知用人单位；2. 正式员工，需提前三十日以书面形式通知用人单位，并保留好通知证据；3. 如用人单位拒绝，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。