四级工伤退出岗位怎么办

四级工伤应保留劳动关系，退出岗位并享受待遇。依据《工伤保险条例》，四级工伤不得解除劳动关系，应保留工作关系并退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等待遇。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿和安置。
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四级工伤应退岗享待遇。具体操作：1. 向单位提出退岗申请，并附上工伤鉴定报告；2. 单位依据《工伤保险条例》办理退岗手续，保留劳动关系；3. 劳动者开始享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等待遇；4. 如有需要，可申请工伤康复服务，确保身心恢复。
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四级工伤常见处理方式是保留关系并退岗享受待遇。选择处理方式时，应依据《工伤保险条例》规定，确保劳动者权益不受损害。因四级工伤已严重影响劳动能力，故应重点考虑劳动者的长期生活保障和医疗需求。