企业给没在企业工作人员发工资怎么办

企业应按时发工资，未发可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，企业克扣或拖欠工资，劳动行政部门可责令支付并赔偿。不及时处理会影响员工权益，甚至引发法律纠纷。
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企业不发工资可这样处理：1. 与企业协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，按照程序进行；4. 对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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企业未发工资，常见处理方式有投诉、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。